Mitarbeiter Personalentwicklung & -betreuung (m/d/w) - Schwerpunkt E-Learning Manager -
Wir suchen ab Juni in bevorzugt 32h einen begeisterungsfähigen Menschen, der für Eigenständigkeit und strukturelles Arbeiten steht und durch mutige, kreative Ideen unseren Personalbereich bereichern möchte. Du bekommst viel Vertrauen, einen großen Bereich zum austoben und natürlich das beste Team, das man sich nur wünschen kann.
Was wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Gerne erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit dem Fokus Kompetenzmanagement und innovative Lernansätze
- Praktische Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von e-Learnings sowie didaktische und pädagogische Kompetenzen
- Starke Kommunikationsfähigkeit in deutsch/englisch sowie vielseitige Präsentationskenntnisse
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke, die erfolgreich in der Begleitung Anderer eingesetzt werden können
- Fähigkeit eigenständig und in Eigenverantwortung zu arbeiten und Spaß daran, innovative, neue Wege zu gehen
- Teamplayer, empathisches sowie selbstbewusstes Auftreten und eine gute Portion Kreativität
Wie Dein Job bei uns aussieht:
- Einführung und Konzeption von digitalen Formaten (E-Learnings für ein LMS) unter Einsatz neuester Technologie und Ableitung von gezielten PE-Maßnahmen/Projekten
- Unterstützung bei der Analyse von Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfen des Unternehmens Richtung Zukunfstkompetenzen
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings inkl. Erstellung von Präsentationen und Workshop-Unterlagen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in personal- und führungsrelevanten Fragen, u.a. Coaching der Führungskräfte, Schnittstelle des Personalteams zu den operativen Bereichen, regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeiter:innen am jeweiligen Standort